1 de enero de 2027 · el registro de jornada se vuelve obligatorio
A partir del 1 de enero tienes que llevar registro electrónico de entradas, salidas, descansos y horas extra de todo tu personal. Genix Gente lo hace — y de paso te deja el expediente de cada quien completo, las vacaciones calculadas solas y las actas con la ley citada. Un solo lugar, instalado dentro de tu propia empresa.
Sin llamada de ventas. Te pasamos el acceso por WhatsApp — la demo se reinicia todos los días a las 4:00 a.m.
La demo es real, no una maqueta: 158 empleados y 5 años de historial para explorar libremente.
Pide acceso →Cinco recortes tomados de la demo real, en movimiento: así se comporta Genix Gente cuando lo usas, no como se describe en un folleto.
Entras a Organigrama y ves la estructura real de tu empresa, con doble clic para el detalle de cada posición y botones + / – para expandir el árbol, tal como en la demo.
Cada expediente avisa antes de que un Alta IMSS o un contrato caduquen. En cuanto se sube el documento correcto, la alerta se resuelve sola — el mismo patrón rojo→verde que ya existe en Reportes.
Rotación, antigüedad, ausentismo y capacitación, calculados cada mes con un clic en "Capturar datos".
Cifras tomadas de la empresa demo (ficticia) para fines ilustrativos — no son datos reales.
La bitácora de aguinaldo, prima vacacional y PTU se pone verde en cuanto confirmas el pago. Es control, no cálculo — eso lo sigue haciendo tu sistema de nómina.
Mi Perfil, Reportes, Organigrama, Asistencia, Clima Laboral, Bajas y Prestaciones — cada uno con su propio ícono, visible siempre a la izquierda de la pantalla.
Esas son cinco. El sistema tiene 26 pantallas, y de todas hay captura.
Verlas todas, una por unaCumplir lo hace tu empresa. Lo que casi nunca existe el día de una inspección o de una demanda es con qué probarlo: el papel firmado, la fecha, quién autorizó, el documento que no se perdió. Eso es lo que el sistema guarda solo, mientras trabajas.
El artículo 132 fracción XXXIV de la Ley Federal del Trabajo obliga a todo patrón a llevar registro electrónico de la jornada de su personal —hora de entrada y de salida, periodos de descanso, horas extraordinarias, trabajo a distancia e incidencias— y a entregarlo cuando la autoridad se lo pida.
No cumplirlo va de 250 a 5,000 UMA de multa, por el artículo 994 fracción IV Bis. Con el valor de la UMA de 2026, eso es de unos $29,000 a más de $580,000 pesos.
La lista de raya en papel y el Excel de asistencia dejan de servir. Y ponerlo a funcionar —instalar, cargar tu plantilla, colocar el lector, acostumbrar a la gente— no se hace en una semana.
Las checadas se guardan una vez y ya no se pueden cambiar ni borrar — ni desde el sistema ni entrando directo a la base de datos. Si hay que corregir un día, la corrección se guarda aparte, con el motivo y el nombre de quien la hizo. Un registro que se puede editar no prueba nada; ese es justo el punto.
El registro de jornada vale como prueba plena solo si se acredita que el método fue acordado con el trabajador. El sistema genera ese acuerdo por persona y lo guarda. Casi nadie lo está haciendo, y es lo primero que se cae en un juicio.
La huella y el rostro son datos personales sensibles: la ley pide consentimiento expreso y por escrito. Si el método es biométrico, el sistema no deja registrar el acuerdo sin ese consentimiento. La biometría se queda en el aparato — Genix Gente nunca la guarda.
El acta administrativa sale en PDF con los hechos, los testigos, la sanción y los artículos de la Ley Federal del Trabajo que la sostienen. No es un formato de Word que alguien llenó a las prisas.
Cada documento de cada persona en su lugar, y una alerta de los que están por vencer. El día de una inspección la pregunta no es si existe el documento: es si lo encuentras.
Con las horas del curso, el área temática y el registro del agente capacitador — los campos sin los cuales la constancia no sirve ante la Secretaría del Trabajo.
La Comisión Mixta con sus integrantes y sus actas de reunión, la bitácora de accidentes de trabajo, los exámenes médicos y la entrega de equipo de protección. Es la carpeta que pide un inspector, ya hecha.
El cuestionario de riesgo psicosocial con sus reactivos oficiales, y las vacaciones calculadas según la reforma de 2023 —12 días el primer año y subiendo—, por aniversario de cada quien.
Genix Gente es una herramienta de gestión, no una asesoría legal. Guarda la evidencia y genera los documentos; las decisiones laborales y su revisión con tu abogado siguen siendo tuyas.
Cada hoja de cálculo que ya no tienes que mantener y cada carpeta que ya no tienes que buscar es tiempo que regresa a lo que de verdad importa: tu gente.
Genix Gente no es un servicio compartido donde tus datos conviven en el mismo servidor que los de otras empresas. Se instala como una copia aislada, propia, dentro de tu servidor.
Si tu empresa está en Mexicali, podemos darte soporte presencial sin complicación — vamos directo a tu oficina cuando hace falta. Para el resto de México, todo el proceso funciona igual de bien de forma remota: instalación guiada, soporte y capacitación, sin importar qué tan lejos estés.
El sistema se instala en tu servidor y es tuyo. Sin renta, sin cargo por empleado, sin reportar altas y bajas cada mes.
Para comparar: una plataforma de RH que se renta cobra entre $50 y $90 por empleado al mes, según tarifas públicas del mercado. Con 75 empleados son más de $45,000 cada año, otra vez, y otra vez.
Estos dos no entran en la prueba de 30 días: el aparato hay que comprarlo y el hospedaje corre desde el primer día. Se cubren desde el arranque.
Modelo DS-K1T320MFWX-B/S: rostro, huella y tarjeta. Se conecta a Genix Gente y las checadas entran solas al Registro de Jornada. Es lo que te pide la ley a partir del 1 de enero de 2027.
Para que tu gente entre a su Portal —y pueda checar con su ubicación— desde el celular, aunque esté fuera de la planta. Es el único concepto con cuota anual, porque el hospedaje se paga cada año.
El artículo 132 fracción XXXIV de la Ley Federal del Trabajo obliga a llevar un registro electrónico de la jornada —entradas, salidas, descansos, horas extra e incidencias— y a entregarlo cuando la autoridad lo pida. Entra en vigor el 1 de enero de 2027. No cumplirlo va de 250 a 5,000 UMA de multa, por el artículo 994 fracción IV Bis.
Instalar el sistema, cargar tu plantilla, colocar el checador y hacer que tu gente se acostumbre a usarlo no se hace en una semana. Quien empiece en diciembre va a llegar tarde.
¿Más de 250 empleados? Se arma una propuesta a la medida — escríbenos con tu número exacto.
Lo que normalmente preguntan antes de decidirse.
El pago es una sola vez. A partir de ahí el sistema es de tu empresa: queda instalado en tu servidor, con todos los módulos, sin mensualidad y sin fecha de vencimiento. No hay renovación que pagar para seguir usándolo.
Va incluido: la instalación, pasar la información que ya tienes, la capacitación a tu equipo de RH y las correcciones al sistema.
Los checadores que compres son tuyos. Se venden, no se rentan, y se quedan en tu planta pase lo que pase con nosotros.
Se cobra aparte, y solo si lo quieres: el acceso desde fuera de tu red ($3,500 de activación y $4,800 al año, porque el hospedaje se paga cada año); cada checador ($2,500 + IVA); y los desarrollos a la medida que pidas — un módulo que hoy no existe, o conectarlo con otro sistema tuyo. Los ajustes chicos van incluidos; lo que sea trabajo mayor se cotiza y se aprueba antes de empezar, nunca después.
Tu base de datos vive en tu servidor como cualquier otra información crítica de tu empresa — recomendamos incluirla en la política de respaldos que ya tengas, o te ayudamos a configurar un respaldo automático durante la instalación.
No. Para el uso diario en la oficina, Genix Gente funciona completo dentro de tu red local, sin depender de tu conexión a internet. Solo se necesita internet si contratas el complemento opcional de acceso remoto.
Depende del tamaño de tu plantilla, pero por lo general son unos cuantos días desde que confirmamos los requisitos y recibimos la información de tu empresa — incluyendo la capacitación a tu equipo de RH.
Sí, de dos formas: pide acceso a la demo pública por WhatsApp (te lo compartimos directo, sin llamada de ventas), o pide una prueba de 30 días con tus propios datos, instalada en tu empresa y sin costo. Si al terminar decides quedártelo, haces el pago una sola vez y el sistema ya es tuyo — la información que cargaste durante la prueba se queda donde está, no hay que volver a subirla.
La prueba cubre el sistema corriendo dentro de tu red. El checador y el acceso desde cualquier lugar quedan fuera, y es por una razón simple: el aparato hay que comprarlo y el hospedaje se paga desde el primer día. Esos dos se cubren desde el arranque, no al final de la prueba.
El precio se fija por el rango de tamaño en el que estés al comprarlo. Si con el tiempo tu plantilla pasa al siguiente rango, pagas solo la diferencia entre las dos bandas, una vez — nunca el precio completo otra vez, y nunca una mensualidad. Los módulos son los mismos en todos los rangos: no hay versión recortada de la que haya que "migrar".
Tu información se queda contigo, porque nunca salió de tu servidor. No dependes de que nosotros sigamos operando para seguir viendo tu propia historia.
Sin llamada de ventas. Pídenos acceso por WhatsApp y revisa expedientes, actas, nómina y más con datos ficticios de una empresa de 158 empleados.
Te contestamos en cuanto podamos y te compartimos el acceso.